1. Freigabe erforderlich

Die Rekrutierungsanforderungen von Lizhong Wheel werden auf folgende Weise veröffentlicht:

Darüber hinaus können alle Rekrutierungsinformationen auf der Lizhong Wheel Website abgerufen werden.

2. Lieferung fortsetzen

Kandidaten können Lebensläufe entsprechend den erforderlichen Positionen veröffentlichen, die vom Unternehmen freigegeben werden. Für Stellenausschreibungen, die nicht veröffentlicht werden, werden wir diese in den Talentpool aufnehmen.
Zu den derzeit kooperierenden Recruiting-Websites gehören Zhaopin und 51job. Darüber hinaus müssen die von anderen Recruiting-Websites veröffentlichten Informationen und Kontaktdaten mit uns überprüft und bestätigt werden.

3. Fortsetzung des Screenings

Innerhalb von Arbeitstagen wird der Rekrutierungsleiter die veröffentlichten Rekrutierungsinformationen täglich aktualisieren und pflegen und die eingereichten Lebensläufe vorläufig überprüfen. Innerhalb von zehn Werktagen nach Erhalt des Lebenslaufs benachrichtigen wir die geeigneten Kandidaten für ein Vorstellungsgespräch per Telefon, E-Mail oder SMS,
Wir speichern Ihre Daten in unserer Personalinformationsdatenbank und setzen uns rechtzeitig mit Ihnen in Verbindung, wenn sich Möglichkeiten zur Zusammenarbeit ergeben.

4. Organisation des Interviews

Die Person, die den Vorstellungsantrag erhält, hat innerhalb der vereinbarten Frist rechtzeitig am Vorstellungsgespräch teilzunehmen. Das Vorstellungsgespräch kann je nach Positionsunterschied in schriftliche Prüfung, Vorprüfung und Nachprüfung unterteilt werden. Beim ersten Mal müssen die Befragten folgende Punkte vorbereiten:
a. Das Original und die Kopie der Abschlussurkunde (für diejenigen mit Bachelor-Abschluss oder höher müssen sie auch die Abschlussurkunde und Kopie vorbereiten);
b. andere Qualifikationsbescheinigungen (wie Berufszeugnis, Englischzeugnis, Computerzeugnis, Buchhaltungsbescheinigung usw.);
c. Original und Kopie des Personalausweises.

5. Bekanntmachung des Angebots

Innerhalb von fünf Werktagen nach dem Vorstellungsgespräch benachrichtigen wir die qualifizierten Interviewpartner per Telefon oder SMS. Diejenigen, die keine Anrufe oder SMS erhalten, gelten als gescheitert und ihre Lebensläufe werden in den Lizhong Wheels Talentpool aufgenommen. Wenn es eine geeignete Stelle gibt, werden sie sich erneut mit Ihnen in Verbindung setzen.Unter ihnen werden die neuen Absolventen, die das Vorstellungsgespräch bestehen, die Dreiparteienvereinbarung (die persönlichen Daten und Unternehmensinformationen sind auszufüllen) innerhalb von fünf Werktagen nach Erhalt der Bekanntmachung an das Unternehmen senden. Wird die dreiseitige Vereinbarung nicht innerhalb von fünf Tagen versandt und der Grund nicht erläutert, gilt dies als Verzicht auf die Gelegenheit.

6. Bewährungsvoraussetzungen

Das qualifizierte Personal der Ermittlung und Anhörung meldet sich entsprechend der Kündigungszeit per Telefon, SMS oder E-Mail an das Büro. Wer sich ohne besondere Gründe nicht zum angegebenen Zeitpunkt meldet, gilt als aufgegeben.

Die Probezeit beträgt je nach Posten 2 bis 3 Monate. Während dieser Zeit ist die Teilnahme an Schulungen und Praktika gemäß den Vorschriften vorgeschrieben. Qualifizierte Mitarbeiter werden zu regulären Mitarbeitern, unqualifizierte Mitarbeiter verlängern die Praktikumszeit oder kündigen den Vertrag.