Um mehr Lernmöglichkeiten für Mitarbeiter zu schaffen und systematisch exzellente Mittel- und Führungskräfte zu pflegen, hat der Konzern seit März 2015 die erste Schulung "Management • Methodik • Forschung" für mittlere und höhere Führungskräfte gestartet.

Mehr als 40 Mittel- und Führungskräfte in Baoding und Tianjin wurden von externen Lehrern der Gruppe in den "Denkmethoden und Werten" geschult. Von der Programmgestaltung über die Lehrveranstaltung bis zum erfolgreichen Abschluss dauerte es fast ein Jahr. Schließlich wurden 26-qualifizierte Studenten ausgewählt und durch Anwesenheits- und Papierbewertungsergebnisse materiell belohnt.

Diese Schulung hat effektiv eine Lernatmosphäre geschaffen und den Trainingseffekt durch die Methode "Teaching+Discussion" verbessert. Während dieser Zeit erfuhren Verwaltungsrat und Führungskräfte des Konzerns viele Male über den Ausbildungsfortschritt und gaben wichtige Anweisungen, die ihre hohe Aufmerksamkeit für diese Ausbildung und ihre glühenden Erwartungen an die Auszubildenden voll widerspiegelten und hofften, dass alle Auszubildenden weitere Anstrengungen unternehmen und bessere Leistungen in der zukünftigen Arbeit erzielen könnten.