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Arbeite härter als andere und arbeite mehr mit anderen zusammen
Das Kick-off Meeting der Lizhong Gruppe zur Einführung von ERP-Projekten wurde erfolgreich abgehalten

Quelle:Lizhong Group

Freigabezeit:2022-08-02

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Um die Informationsentwicklungsstrategie des Konzerns umzusetzen und das digitale Management der Unternehmen weiter zu verbessern, hielt die Tianjin Lizhong Group am Juni 10.2020 das Kick-off Meeting zur ERP-Projektumsetzung ab. Mehr als 30-köpfige Leiter der Tianjin Lizhong Group, Projektberater der Kingsee Company und Berater der Donghua Consulting Company nahmen an dem Kick-off Meeting teil.

Bei der Auftaktveranstaltung hielt Cao Weize, Vizepräsident der Tianjin Lizhong Gruppe, zunächst eine Mobilisierungsrede. Er wies darauf hin, dass die Umsetzung des ERP-Projekts durch den Konzern von großer Bedeutung sei. Die Anwendung des ERP-Systems der Gruppe wird nicht nur organisch das System der Gruppe mit modernen Informationstechnologien und wissenschaftlichen Managementmethoden kombinieren, sondern auch die Transformation des Unternehmens vom traditionellen Managementmodus zum digitalen Managementmodus beschleunigen, der eine umfassende und gründliche Aktualisierung des aktuellen ERP-Systems darstellt.

Später stellte die verantwortliche Person von Kingsee Software den ERP-Projektimplementierungsplan und die Mitglieder des Projektteams vor, drückte ihre Erwartungen für die dreiseitige Zusammenarbeit aus und glaubte fest, dass das Projekt mit Unterstützung der Leiter der Tianjin Lizhong Group reibungslos umgesetzt werden würde.

Schließlich hielt Präsident Zhang Jianliang von der Tianjin Lizhong Gruppe eine abschließende Rede. Er betonte, dass das ERP-Projekt ein systematisches Projekt ist. Er hoffte, dass die Mitglieder des Projektteams den Geist der harten Arbeit, pragmatischen und rigorosen Stil fortsetzen, die Erfahrung externer Experten voll nutzen und zusammenarbeiten, um den erfolgreichen Abschluss des ERP-Projekts zu fördern, eine solide Grundlage für den umfassenden Informationsaufbau und die Modernisierung der Gruppe zu schaffen, und die Führungsebene der Gruppe auf eine neue Ebene heben.